DINÁMICAS EQUIPOS DE TRABAJO
Descubre las dinámicas de equipos de trabajo diseñadas para mejorar la confianza, la gestión del cambio, la comunicación y la resolución de conflictos. Estas actividades interactivas son ideales para fortalecer el vínculo entre los miembros del equipo y fomentar un ambiente colaborativo y productivo.
Con nuestras dinámicas de equipos de trabajo, podrás desarrollar habilidades de liderazgo, mejorar la toma de decisiones y potenciar la creatividad en tu equipo. Cada actividad está cuidadosamente diseñada para promover la participación activa de todos los miembros, fomentando un sentido de pertenencia y compromiso.
Ya sea que estés buscando fortalecer un equipo existente o iniciar uno nuevo, nuestras dinámicas te brindan las herramientas necesarias para lograr una mayor eficiencia y resultados sobresalientes.
¡Potencia el rendimiento de tu equipo con nuestras dinámicas de equipos de trabajo!
SESIÓN
SESIÓN DINÁMICAS PARA EQUIPOS DE TRABAJO
Duración: entre 1 y 4 horas
Objetivos:
- Formar al equipo de trabajo sobre el tema elegido.
- Implicar a las personas para que formen parte del cambio en la empresa.
- Favorecer el desarrollo de herramientas necesarias ajustadas al futuro laboral 2030.
Descripción
El propósito es lograr que cada una de las personas del equipo alcance su pleno potencial y que trabajen como un todo, como una unidad para la consecución de objetivos comunes.
Metodología:
- Ponencia presencial de entre 1 a 3 horas de duración de un tema a elegir entre: resolución de conflictos, gestión del cambio y comunicación.
- Herramientas de Lego serious play, desing thinking, coaching sistémico …
Competencias que se pueden trabajar en este programa.
Gestión del cambio
Creatividad y originalidad
Liderazgo y autoliderazgo
Comunicación
Gestión de conflictos
Trabajo en equipo
Masterclass
Duración: 2 horas
Ideal para:
- Gestión de conflictos intragrupales e intergrupales.
- El cambio
- Resiliencia
- Lenguaje transformacional
- Habilidades de comunicación
Descripción
Dos horas de impacto para llevar a la reflexión y apertura. El ponente utilizará una herramienta práctica tras una presentación teórica con el fin de sensibilizar al sistema sobre una única temática elegida.
Competencias que se pueden trabajar en este programa.
Trabajo en equipo
Gestión del cambio
Iniciativa
Liderazgo
