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LIBEMIND

 

DESARROLLO DE EQUIPOS de trabajo con experiencias de alto impacto emocional

Programas adaptados a las competencias del 2030

Libemind

Libemind es un programa único que combina el desarrollo personal, liderazgo de equipos y desarrollo de competencias con experiencias outdoor de alto impacto emocional. Una manera innovadora de organizar un team building de una o varias jornadas de duración creando un programa adecuado a la nueva economía 2030. 

Uno de los grandes costos del 2020 es la complicación para volver a trabajar nuevamente en equipo. Mucho que trabajar, mucho que replantear. Las crisis de auto-liderazgo en las empresas cada día serán más comunes. 50% de los empleados necesitan reskilling para 2025.

Tenemos un conjunto de líneas de acción dirigidas a potenciar y desarrollar en tu equipo las competencias 2030.

Hablamos??

+34 615 620 788

Programas Libemind

Desarrollo de equipos de trabajo con experiencias de alto impacto emocional.

Ponencias y formación de equipos de trabajo

Duración: entre 1 y 4 horas

Objetivos:

  1. Formar al equipo de trabajo sobre el tema elegido.
  2. Implicar a las personas para que formen parte del cambio en la empresa.
  3. Favorecer el desarrollo de herramientas necesarias ajustadas al futuro laboral 2030.
Ponencias y formación de equipos de trabajo - libemind
Ponencias y formación de equipos de trabajo - libemind 2

Metodología:

  1. Ponencia presencial de entre 1 a 3 horas de duración de un tema a elegir entre: resolución de conflictos, gestión del cambio y comunicación.
  2. Dinámicas para poner en práctica lo aprendido.

Transformación de equipos de trabajo

Experiencia de Alto Impacto Emocional

Duración: 5 horas

Objetivos:

  1. Trabajar las competencias 2030 elegidas con experiencias de alto impacto emocional.

Metodología:

  1. Ponencia de la competencia seleccionada.
  2. Experiencia de alto impacto emocional adaptada a la competencia seleccionada.
experiencias de alto impacto emocional flecha libemind
experiencias de alto impacto emocional fuego - libemind

Experiencias:

  1. Firewalking (caminar sobre brasas)
  2. Glasswalking (caminar sobre cristales)
  3. Arrowbreaking (romper flechas)
  4. Board breaking (romper tablas)

Certificado:

Contamos con la certificación internacional «Firewalk guide trainer» para facilitar con seguridad un cambio personal y colectivo.

Team Building desarrollo de equipos

Programa de desarrollo de equipos adaptado a las competencias 2030

Duración: 5 horas

Objetivos:

  1. Realizar un reskiling y upskilling del equipo de trabajo.
  2. Crear comunidad en la organización.
  3. Crear un marco de distensión, diversión y formación vivencial.
  4. Favorecer el desarrollo de herramientas necesarias ajustadas al futuro laboral 2030.
team building desarrollo de equipos - libemind
team building desarrollo de equipos de trabajo - metodologia libemind
team building desarrollo de equipos de trabajo - libemind

Metodología:

  1. Ponencia presencial de 60 minutos de duración de un tema a elegir entre: adaptación al cambio, resiliencia, miedo y el poder de la palabra en equipos de trabajo.
  2. Creación de equipos.
  3. Masterclass sobre tres competencias a elegir (pensamiento analítico, liderazgo…).
  4. Retos adaptados a las competencias elegidas por el cliente.

Se desarrollará en un entorno outdoor ideal para romper con ciertas rutinas y costumbres que el trabajador ha desarrollado de forma inherente.

Lugar: cualquier pais del mundo.

Formación «Felicidad consciente en organizaciones»

En Libemind somos pioneros, instauramos en las organizaciones el IFO (Índice de la Felicidad Organizacional) los parámetros en los que nos apoyamos son: bienestar psicológico, resiliencia, salud, hábitos saludables.

A través del programa de la felicidad consciente mediremos tu puntuación IFO previa a comenzar el programa y la puntuación posterior, estamos tan convencidos de cuanto se beneficiará tu equipo, que en el caso de no mejorar la puntuación nos comprometemos a regalarte cualquier otro programa de Libemind.

formacion felicidad consciente en organizaciones - libemind
formación felicidad consciente en organizaciones - metodología libemind
formacion felicidad consciente en organizaciones de trabajo - libemind

Con este índice somos capaces de reflejar el estado de bienestar y felicidad en tu organización. Con este programa ofreces a tus equipos esa diferenciación necesaria que incide directamente en la motivación a la hora de elegir o permanecer en tu proyecto.

El programa está dividido en:

  • 3 bloques con una duración de 2 meses cada bloque, puedes contratar bloques sueltos. Cada bloque se compone de 7 masterclass online de 45 min.
  • Team building outdoor de alto impacto emocional: una experiencia outdoor de alto impacto emocional de una duración de 4h. En el caso de contratar los tres bloques, existe la posibilidad de que la última experiencia tenga un horario de 15h a 10h del día siguiente.

CONTENIDOS DE LAS MASTERCLASS

BLOQUE 1: HABILIDADES COMUNICACIÓN

En este bloque aprenderás los 7 pilares fundamentales de la comunicación para desenvolverte de forma funcional en equipos de trabajo. La comunicación comienza en tí.

Asertividad

Aprender a comunicar mis necesidades.

Empatía

Reconocer el lugar donde se encuentra la otra persona sin ser el otro ni su emoción.

Escucha activa

Aprender a recibir el mensaje sin juicios o distorsiones.

Negociación

Encontrar el espacio win-win.

Comunicación no verbal

Saber que tu cuerpo realiza el 90% de la comunicación.

Lenguaje Transformacional

Ser consciente que tu lenguaje te condiciona y condiciona al equipo de trabajo.

Resolución de conflictos

Entender que un conflicto en sus primeros pasos es fácil y rápido de solucionar.

BLOQUE 2: AUTOLIDERAZGO

Todo comienza en tu interior. Conocer tus procesos mentales te ayudará a liberar tu potencial. La esencia de la felicidad.

A medida que tu brilles, tu equipo brillará.

Impulsores

Ampliar tus recursos desactivando impulsores que desgastan tu energía diaria.

Distorsiones

Aprender e identificar tus distorsiones y las del equipo facilitará la resolución de problemas y retos.

Creencias

Liberar y conocer tus creencias limitantes hará que comiences a sentirte más libre en tu entorno profesional y personal.

Valores

Saber cuales son tus valores nucleares es lo que mueve tu motivación para aportar e importar.

Eneatipos

Descubrir las diferentes personalidades que existen en los equipos de trabajo. Una nueva forma de relacionarte.

Relaciones

La empresa es un sistema que se nutre de todos sus componentes, conocerás como puedes nutrir y nutrirse en un sistema dinámico que está en continuo movimiento.

Talento

La ciencia demuestra que el talento está en el ADN, por eso conocerse a uno mismo y el área donde destacas es el punto de partida.

Team building Experiencia outdoor de alto impacto emocional

10h a 14h

BLOQUE 3: COMPETENCIAS 2030

Reskilling and Upskilling es necesario para que te adaptes a las nuevas competencias que, según el WEF, deberás dominar en el 2025.

Creatividad

La creatividad natural es algo que no se puede reproducir fácilmente con las últimas tecnologías digitales. Mientras puedas pensar fuera de la caja, estarás bien.

Resolución de problemas

La revolución tecnológica (IOT) automatizará muchos puestos de trabajo y cobrará mayor importancia entrenar la resolución de problemas complejos.

Resiliencia

La resiliencia aumenta la capacidad de adaptación y creatividad ante situaciones inesperadas en el trabajo.

Pensamiento crítico

Ejercitar el pensamiento crítico te permite comprender las conexiones entre ideas, priorizar tareas, identificar errores en el razonamiento y tener un enfoque sistemático para la resolución de problemas.

 

Tolerancia al Estrés

Saber gestionar el estrés en entornos profesionales ayudará a tener tus recursos maximizados.

Gestión del cambio

Uno de los skills que serán más valorados en la próxima década: flexibilidad, adaptación y gestión emocional.

Aprendizaje colaborativo

Técnicas para facilitar el trabajo colaborativo.

Team building Experiencia outdoor de alto impacto emocional

14h a 10h

Esta formación es parte del sello de «Felicidad consciente para organizaciones» que otorga Libeland. Para obtener el sello de calidad debes completar tres pasos: realizar la formación felicidad consciente, tener un programa de conciliación familiar y tener un espacio de ocio saludable. Desde Libeland te facilitamos todos estos servicios, contacta con nosotros.

Formadores

Desarrollo de equipos de trabajo con experiencias de alto impacto emocional.

David Caballero

David Caballero

Experto en Liderazgo

  • Postgrado en Psicología Transpersonal
  • Professional Firewalking Guide Training
  • Practitioner PNL
  • Experto Inteligencia Emocional
  • Experto Hipnosis
  • Master en Coaching & Desing thinking
  • Guía Alta Montaña
Patricia Caballero

Patricia Caballero

Terapeuta gestalt

  • Terapeuta Gestalt
  • Especialista en habilidades sociales e inteligencia emocional
  • Master de emprendedores
  • Introducción en la psicología de los Eneatipos
  • Uso de muñecos en orientación, acompañamiento y terapia
  • Especialista en igualdad de género
Rebeca Rueda

Rebeca Rueda

Formadora & Coach personal

  • Licenciada en CCAFD
  • Máster en Transformación Personal
  • Máster en Comunicación Integral
  • Especialista en No Verbal
  • Coach Personal y de Equipos
Beatriz Díaz

Beatriz Díaz

Success coach

  • SUN Coach Trainer in Training
  • Master en Coaching ejecutivo
  • Formación con Metasysteme y Coaching de Equipos
  • Mentora y Evaluadora acreditada por la International Coach Federation
  • Master en Recursos Humanos y Desarrollo de Personas

Colaboradores de Libemind

Organizaciones que están actualizándose al 2030 a través de la implementación de programas Libemind.

Team Building Libemind con Cruz roja

Respondiendo tus dudas 

Trabajamos a medida de la organización. Cada equipo de trabajo necesita un mapa diferente.

¿Qué beneficios tiene el programa felicidad consciente?

El programa va destinado a mejorar el ambiente laboral, desarrollar nuevas competencias y favorecer el autoliderazgo de las personas que trabajan en la organización.

¿Puedo hacer a medida los programas Libemind?

Efectivamente trabajamos a medida con cada organización, siempre con la premisa de: mirada 2030, competencias y outdoor.

¿Qué opciones de Team building desarrolla Libemind?

Tenemos el team building de una jornada de duración, y el programa felicidad consciente estructurado en diferentes sesiones.

Ecosistema Libeland

Libemind está integrado dentro del ecosistema Libeland

Los proyectos del ecosistema Libeland

Ecosistema Libeland

Ecosistema Libeland

Es un ecosistema que aporta la cultura de la felicidad para organizaciones, empresas y trabajadores. Desde una mirada adaptada al 2030.

Escuela para niños y niñas

Escuela para niños y niñas

Escuela de crecimiento y educación emocional, vinculada al medio natural que integra a menores y adolescentes.

Comunidad Lifestyle&Outdoors

Comunidad Lifestyle&Outdoors

Comunidad de personas enfocada al ocio saludable y al Lifestyle. En la comunidad encontrarás propuestas formativas enfocadas a tu desarrollo personal así como actividades de aventura.

Fundación Libélula

Fundación Libélula

Una fundación destinada a realizar proyectos con adolescentes y jóvenes que se encuentran sin poder de decisión o motivación.

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Empresa descentralizada ubicada en España

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posible@libemind.com

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