LIBEMIND

 

DESARROLLO DE EQUIPOS  Y PERSONAS

A TRAVÉS DE EXPERIENCIAS DE ALTO IMPACTO EMOCIONAL

Programas adaptados a las competencias 2030

La formación de equipos de trabajo permite a las empresas combinar las habilidades y conocimientos de sus trabajadores en un grupo y así facilitar la consecución de objetivos, siendo una organización más consciente y feliz.
En Libemind contamos  con profesionales con distintas habilidades, con el proposito de cumplir con los objetivos empresariales. Un grupo de trabajo tiene una meta común y para cumplirla comparten percepciones, ideas y opiniones comunes. Se generan cooperaciones, se ayudan y resuelven desacuerdos. Todo forma parte del proceso.

El desarrollo de los equipos de trabajo busca agilizar, completar y perfeccionar este proceso. Aunque sean grupos pequeños, se procura que en él se encuentren personas con diversas competencias profesionales y cualidades personales para que se complementen y puedan lograr sus tareas. Cuando los miembros del equipo se sienten cómodos entre sí, les resulta más fácil colaborar juntos. Por el contrario, si tienen problemas para conectar, tardarán más en hacer su trabajo.

Libemind

Libemind es un programa único que combina el desarrollo personal, liderazgo de equipos y desarrollo de competencias con experiencias outdoor de alto impacto emocional. Una manera innovadora de organizar un team building de una o varias jornadas de duración creando un programa adecuado a la nueva economía 2030. 

Uno de los grandes costos del 2020 es la complicación para volver a trabajar nuevamente en equipo. Mucho que trabajar, mucho que replantear. Las crisis de auto-liderazgo en las empresas cada día serán más comunes. 50% de los empleados necesitan reskilling para 2025.

Tenemos un conjunto de líneas de acción dirigidas a potenciar y desarrollar en tu equipo las competencias 2030.

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Programas Libemind

Desarrollo de equipos de trabajo con experiencias de alto impacto emocional

Coaching Grupal

Duración: entre 1 y 4 horas

Objetivos:

  1. Formar al equipo de trabajo sobre el tema elegido.
  2. Implicar a las personas para que formen parte del cambio en la empresa.
  3. Favorecer el desarrollo de herramientas necesarias ajustadas al futuro laboral 2030.
    Ponencias y formación de equipos de trabajo - libemind

    Descripción

    El propósito es lograr que cada una de las personas del equipo alcance su pleno potencial y que trabajen como un todo, como una unidad para la consecución de objetivos comunes.

    Metodología:

    1. Ponencia presencial de entre 1 a 3 horas de duración de un tema a elegir entre: resolución de conflictos, gestión del cambio y comunicación.
    2. Herramientas de Lego serious play, desing thinking, coaching sistémico …

    Competencias que se pueden trabajar en este programa.

    Gestión del cambio

    Creatividad y originalidad

    Liderazgo y autoliderazgo

    Comunicación

    Gestión de conflictos

    Trabajo en equipo

    Gestión fel cambio
    Creatividad y Originalidad
    Liderazgo y Autoliderazgo
    Comunicación
    Gestión de Conflictos
    Gestión fel cambio

    The Challenge:  Aprendizaje a través de retos.

    Duración: 4 horas

    Objetivos:

    1. Realizar un reskiling y upskilling del equipo de trabajo.
    2. Crear comunidad en la organización.
    3. Crear un marco de distensión, diversión y formación vivencial.
    4. Favorecer el desarrollo de herramientas necesarias ajustadas al futuro laboral 2030.
    team building desarrollo de equipos - libemind

    Descripción

    Una sesión única en la que se trabajarán diversas competencias en un espacio outdoor, aprendizaje y diversión en un mismo día. Un marco de distensión para el equipo en el que se generarán nuevas herramientas para el día a día a través de la superación de diferentes retos en los que el equipo será imprescindible para superarlos.

    team building desarrollo de equipos de trabajo - metodologia libemind

    Competencias que se pueden trabajar en este programa.

    Trabajo en equipo

    Gestión del cambio

    Resiliencia

    Toma de decisiones

    Creatividad y originalidad

    Liderazgo y autoliderazgo

    Gestión fel cambio
    Gestión fel cambio
    Resiliencia
    Comunicación
    Creatividad y Originalidad
    Liderazgo y Autoliderazgo

    Masterclass

    Duración: 2 horas

    Ideal para:

    • Gestión de conflictos intragrupales e intergrupales.
    • El cambio
    • Resiliencia
    • Lenguaje transformacional
    • Habilidades de comunicación
    Ponencias y formación de equipos de trabajo - libemind 2

    Descripción

    Dos horas de impacto para llevar a la reflexión y apertura. El ponente utilizará una herramienta práctica tras una presentación teórica con el fin de sensibilizar al sistema sobre una única temática elegida.

    Competencias que se pueden trabajar en este programa.

    Trabajo en equipo

    Gestión del cambio

    Iniciativa

    Liderazgo

    Pensamiento crítico y análisis
    Gestión fel cambio
    Iniciativa
    Liderazgo y Autoliderazgo

    Teambuilding Aventura

    Duración:

    6h

    Descripción:

    Un día en la naturaleza en el que vivirás una actividad de aventura y una formación de coaching, te llevará a sintonizar con el entorno y con tu equipo desde el plano más humano; el emocional.

    Team building aventura

    Competencias que se pueden trabajar en este programa.

    Resiliencia

    Resolución de problemas complejos

    Iniciativa

    Liderazgo

    Aprendizaje activo

    Resiliencia
    Resolución de problemas completos
    Iniciativa
    Liderazgo y Autoliderazgo
    Aprendizaje activo

    Creatividad

    Gestión del cambio

    Igualdad

    Pensamiento crítico y análisis

    Creatividad y Originalidad
    Gestión fel cambio
    Igualdad
    Comunicación

    Las experiencias de alto impacto emocional, son dinámicas o técnicas de coaching, enfocadas a experimentar vivencias extraordinarias e impactantes, para transformar diferentes aspectos de la vida personal y profesional de cada uno de los participantes. Son dinámicas diseñadas para generar cambios profundos en las personas, permitiendo que consigan altos niveles de superación personal, mejorando la confianza, rompiendo limitaciones, con un gran desarrollo emocional.

    experiencias de alto impacto emocional flecha libemind

    En Libemind contamos con gran variedad de experiencias de alto impacto emocional, desarrolladas por  instructores con la certificación internacional “Firewalking Institute of Research”, organización avalada para formar a profesionales para el desempeño de estas técnicas:

    • Firewalking: caminar descalzo sobre una cama de brasas ardiendo.
    • Glasswalking: consiste en caminar descalzo sobre cristales de botellas rotas.
    • Arrowbreaking: técnica que consiste en conseguir romper una flecha con la punta apuntando en el centro de la clavícula.
    • Board breaking: esta dinámica consiste en romper una tabla de madera con un golpe seco con la base de la mano.

    Competencias que se pueden trabajar en este programa.

    Liderazgo

    Aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje

    Inteligencia y agilidad emocional

    Liderazgo y Autoliderazgo
    Aprendizaje activo
    Inteligencia y agilidad emocional

    Formaciones vivenciales de liderazgo de equipos

    Senderismo, kayak , piragüismo, supervivencia como herramienta de desarrollo de equipos de trabajo

    Duración: 1 a 6 días

    Programa único en España que trabaja las necesidades de tu equipo a través de un impacto directo y transformador. Te garantizamos que vas a conseguir los cambios que deseas.

    Trabajamos en todo el mundo con esta metodología. En Cuenca hemos creado el primer leadership camp, un espacio de más de 90 hectáreas de bosque y rio.

    experiencia outdoor de alto impacto emocional auroras boreales

    Metodología:

    Las emociones que vas a vivir en este programa van a provocar un cambio instantáneo tanto en ti como en el resto de los componentes del sistema. Utilizamos herramientas de coach, psicología transpersonal, PNL… y herramientas deportivas outdoor: escalada, kayak, piragüismo, espeleología, senderismo, supervivencia…

    Experiencias outdoor de alto impacto. Nosotros ponemos el entorno salvaje, tu propones las áreas de mejora que deseas

    • Ibiza o Menorca ( Adventure Kayak y Team development)
    • Cuenca Leadership Camp ( Kayak , vivac y senderismo)
    • Marruecos  (al más puro Pekin Expres)
    • Círculo Polar (auroras boreales, raquetas y trineos)

    Certificado:

    David Caballero (Coach & guía de alta montaña) experto en el desarrollo de equipos en terrenos salvajes  será el faciltador de estas experiencias.

    Competencias que se pueden trabajar en este programa.

    Resiliencia

    Resolución de problemas complejos

    Iniciativa

    Liderazgo

    Aprendizaje activo

    Resiliencia
    Resolución de problemas completos
    Iniciativa
    Liderazgo y Autoliderazgo
    Aprendizaje activo

    Consulta cuáles de nuestro programas para organizaciones son formaciones bonificadas por Fundae.

    Logo Fundae

    Wellbeing corporativo

    Wellbeing para el bienestar de tu organización

    reventando tus miedos

    Wellness outdoor para organizaciones

    Cada vez resulta más necesario contribuir a la salud física y emocional de los empleados para potenciar la motivación, el compromiso y la productividad de los equipos.

    Fomentar el bienestar de los trabajadores ayuda a evitar el burnout, mejora la productividad y ayuda a la atracción y retención de talento.

    Un equipo sano beneficia la motivación, la creatividad, y el trabajo en equipo, entre otras muchas competencias.

    Walkabout

    Walkabout – programa de transformación de equipos

    Dinámicas outdoor de alto impacto emocional:

    Descenderás un río, romperás una tabla, atraveserás el fuego y más sorpresas que no te podemos desvelar.

    2 días y 1 noche en nuestro Leadership Camp (Cuenca). Un espacio privado de más de 90 hectáreas.

     

    programa felicidad consciente en organizaciones - libemind

    Programa de la Felicidad Consciente en Organizaciones

    Con este programa de la felicidad ofreces a tus equipos esa diferenciación necesaria que incide directamente en la motivación a la hora de elegir o permanecer en tu proyecto.

    3 bloques para aprender habilidades de comunicación, autoliderazgo y hacer un reeskilling y upskilling de las competencias 2030.

    Programas desarrollo personal outdoor.

    Programas únicos en España con experiencias de alto impacto emocional

    reventando tus miedos

    Reventando tus miedos

    A través de esta experiencia vas a ir rompiendo cada uno de tus miedos a través de experiencias outdoor de alto impacto emocional como herramientas vividas, actividades de aventura y durmiendo confortablemente bajo las estrellas. Serás capaz de transmutar a través del camino del fuego.

    Experiencias outdoor de alto impacto emocional - vuelta en kayak copia

    Autoconfianza y liderazgo a través del Kayak

    Noches bajo las estrellas en playas, equipaje ligero, backpacking y un kayak…. es abrir una nueva etapa en la relación con uno mismo.

    Un programa de «Experiencia Outdoor para la transformación», diseñado para aumentar tu autoconfianza y el liderazgo.

     

    Experiencias outdoor de alto impacto emocional - vuelta en kayak copia

    Autoliderazgo Outdoor

    Este programa te transportará a un lugar único, tu mundo interior, cargado de sorpresas mágicas que a medida que las descubras te permitirán brillar más.

    Noche bajo las estrellas , reflexiones alrededor del fuego, identificación de pensamientos tóxicos y lo más importante nuevas formas de actuar , pensar y quizás sentir te vas a llevar de este programa.

    Parte del equipo

    Desarrollo de equipos de trabajo con experiencias de alto impacto emocional.

    David Caballero formador

    David Caballero

    Experto en Liderazgo

    • Postgrado en Psicología Transpersonal
    • Professional Firewalking Guide Training
    • Practitioner PNL
    • Experto Inteligencia Emocional
    • Experto Hipnosis
    • Master en Coaching & Desing thinking
    • Guía Alta Montaña
    Patricia Caballero

    Patricia Caballero

    Terapeuta gestalt

    • Terapeuta Gestalt
    • Especialista en habilidades sociales e inteligencia emocional
    • Master de emprendedores
    • Introducción en la psicología de los Eneatipos
    • Uso de muñecos en orientación, acompañamiento y terapia
    • Especialista en igualdad de género
    Rebeca Rueda

    Rebeca Rueda

    Formadora & Coach personal

    • Licenciada en CCAFD
    • Máster en Transformación Personal
    • Máster en Comunicación Integral
    • Especialista en No Verbal
    • Coach Personal y de Equipos
    Beatriz Díaz

    Beatriz Díaz

    Success coach

    • SUN Coach Trainer in Training
    • Master en Coaching ejecutivo
    • Formación con Metasysteme y Coaching de Equipos
    • Mentora y Evaluadora acreditada por la International Coach Federation
    • Master en Recursos Humanos y Desarrollo de Personas

    Partners de Libemind

    Socios en proyectos Libemind.

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    Colaboradores de Libemind

    Organizaciones que están actualizándose al 2030 a través de la implementación de programas Libemind.

    logo - cruz roja - libemind
    logo - centum digital - libemind

    Valoraciones

    Lo que dicen las personas que han vivido nuestros programas.

    Creo que ha sido un momento de encuentro entre todos los compañeros. Pasamos el covid y todo eso ha traído muchos cambios, y además ha habido también muchos cambios de personal, y al final se nota en el día a día. Yo creo que esto nos ha servido para resurgir, y empezar a hacer las cosas como nos gusta hacerlas y unidos y en equipo. Me ha gustado mucho.

    La sesión me ha parecido muy interesante, la verdad es que he aprendido muchas cosas en términos personales, prácticos, teóricos… Pasamos muchas horas con un montón de gente que quieres y al final lo que pretendemos todos es intentar mejorar y que tengamos un buen clima de trabajo y un buen rendimiento. Y yo creo que todo eso se ha conseguido ósea que muchísimas gracias.

    La jornada que tuvimos me ha parecido muy gratificante personalmente. Sobre todo ese momento de conexión que hemos tenido. Pasamos muchísimas horas trabajando juntos y esa conexión entre las personas más allá de los roles que podamos cumplir cada uno en el equipo se ve un poco difuminada entonces creo que es un buen puntapié inicial para ir alimentando día a día esa conexión entre personas que somos básicamente más allá de lo que hagamos todos los días en nuestro trabajo.

    El viaje transformacional ha sido absolutamente transformador, pero sobre todo el viaje ha sido emocional, ha habido una serie de conexiones realmente increíbles. David Caballero es un mago de las emociones, me siento una privilegiada de haber coincidido en este momento, me siento verdaderamente afortunada y agradecida.

    Ecosistema Libeland

    Libemind está integrado dentro del ecosistema Libeland

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    Respondiendo tus dudas 

    Trabajamos a medida de la organización. Cada equipo de trabajo necesita un mapa diferente.

    ¿Qué beneficios tiene el programa felicidad consciente?

    El programa va destinado a mejorar el ambiente laboral, desarrollar nuevas competencias y favorecer el autoliderazgo de las personas que trabajan en la organización.

    ¿Puedo hacer a medida los programas Libemind?

    Efectivamente trabajamos a medida con cada organización, siempre con la premisa de: mirada 2030, competencias y outdoor.

    ¿Qué opciones de Team building desarrolla Libemind?

    Tenemos el team building de una jornada de duración, y el programa felicidad consciente estructurado en diferentes sesiones.

    Contacta con nosotros

    Empresa descentralizada ubicada en España

    posible@libemind.com

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