LIBEMIND

 

DESARROLLO DE EQUIPOS de trabajo con experiencias de alto impacto emocional

Programas adaptados a las competencias del 2030

La formación de equipos de trabajo permite a las empresas combinar las habilidades y conocimientos de sus trabajadores en un grupo y así facilitar la consecución de objetivos, siendo una organización más consciente y feliz.
En Libemind contamos  con profesionales con distintas habilidades, con el proposito de cumplir con los objetivos empresariales. Un grupo de trabajo tiene una meta común y para cumplirla comparten percepciones, ideas y opiniones comunes. Se generan cooperaciones, se ayudan y resuelven desacuerdos. Todo forma parte del proceso.

El desarrollo de los equipos de trabajo busca agilizar, completar y perfeccionar este proceso. Aunque sean grupos pequeños, se procura que en él se encuentren personas con diversas competencias profesionales y cualidades personales para que se complementen y puedan lograr sus tareas. Cuando los miembros del equipo se sienten cómodos entre sí, les resulta más fácil colaborar juntos. Por el contrario, si tienen problemas para conectar, tardarán más en hacer su trabajo.

Libemind

Libemind es un programa único que combina el desarrollo personal, liderazgo de equipos y desarrollo de competencias con experiencias outdoor de alto impacto emocional. Una manera innovadora de organizar un team building de una o varias jornadas de duración creando un programa adecuado a la nueva economía 2030. 

Uno de los grandes costos del 2020 es la complicación para volver a trabajar nuevamente en equipo. Mucho que trabajar, mucho que replantear. Las crisis de auto-liderazgo en las empresas cada día serán más comunes. 50% de los empleados necesitan reskilling para 2025.

Tenemos un conjunto de líneas de acción dirigidas a potenciar y desarrollar en tu equipo las competencias 2030.

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Programas Libemind

Desarrollo de equipos de trabajo con experiencias de alto impacto emocional

Las experiencias de alto impacto emocional, son dinámicas o técnicas de coaching, enfocadas a experimentar vivencias extraordinarias e impactantes, para transformar diferentes aspectos de la vida personal y profesional de cada uno de los participantes. Son dinámicas diseñadas para generar cambios profundos en las personas, permitiendo que consigan altos niveles de superación personal, mejorando la confianza, rompiendo limitaciones, con un gran desarrollo emocional.

experiencias de alto impacto emocional flecha libemind
experiencias de alto impacto emocional fuego - libemind

En Libemind contamos con gran variedad de experiencias de alto impacto emocional, desarrolladas por  instructores con la certificación internacional “Firewalking Institute of Research”, organización avalada para formar a profesionales para el desempeño de estas técnicas:

  • Firewalking: caminar descalzo sobre una cama de brasas ardiendo.
  • Glasswalking: consiste en caminar descalzo sobre cristales de botellas rotas.
  • Arrowbreaking: técnica que consiste en conseguir romper una flecha con la punta apuntando en el centro de la clavícula.
  • Board breaking: esta dinámica consiste en romper una tabla de madera con un golpe seco con la base de la mano.

En Libemind somos pioneros, instauramos en las organizaciones el IFO (Índice de la Felicidad Organizacional) los parámetros en los que nos apoyamos son: bienestar psicológico, resiliencia, salud, hábitos saludables.

A través del Programa de la Felicidad Consciente en Organizaciones mediremos tu puntuación IFO previa a comenzar el programa y la puntuación posterior. Estamos tan convencidos de cuanto se beneficiará tu equipo, que en el caso de no mejorar la puntuación nos comprometemos a regalarte cualquier otro programa de Libemind.

formacion felicidad consciente en organizaciones - libemind
formacion felicidad consciente en organizaciones de trabajo - libemind

Con este índice somos capaces de reflejar el estado de bienestar y felicidad en tu organización. Con este programa de la felicidad ofreces a tus equipos esa diferenciación necesaria que incide directamente en la motivación a la hora de elegir o permanecer en tu proyecto.

El programa está estructurado en:

  • 3 bloques con una duración de 2 meses cada bloque (se puede contratar bloques sueltos. Cada bloque se compone de 7 masterclass online de 45 min.
  • Team building outdoor de alto impacto emocional: una experiencia outdoor de alto impacto emocional de una duración de 4h. En el caso de contratar los tres bloques, existe la posibilidad de que la última experiencia tenga un horario de 15h a 10h del día siguiente.

Coaching Grupal

Duración: entre 1 y 4 horas

Objetivos:

  1. Formar al equipo de trabajo sobre el tema elegido.
  2. Implicar a las personas para que formen parte del cambio en la empresa.
  3. Favorecer el desarrollo de herramientas necesarias ajustadas al futuro laboral 2030.
Ponencias y formación de equipos de trabajo - libemind
Ponencias y formación de equipos de trabajo - libemind 2

Metodología:

  1. Ponencia presencial de entre 1 a 3 horas de duración de un tema a elegir entre: resolución de conflictos, gestión del cambio y comunicación.
  2. Dinámicas para poner en práctica lo aprendido.

Team Building desarrollo de equipos

Programa de desarrollo de equipos adaptado a las competencias 2030

Duración: 5 horas

Objetivos:

  1. Realizar un reskiling y upskilling del equipo de trabajo.
  2. Crear comunidad en la organización.
  3. Crear un marco de distensión, diversión y formación vivencial.
  4. Favorecer el desarrollo de herramientas necesarias ajustadas al futuro laboral 2030.
team building desarrollo de equipos - libemind
team building desarrollo de equipos de trabajo - metodologia libemind
team building desarrollo de equipos de trabajo - libemind

Metodología:

  1. Ponencia presencial de 60 minutos de duración de un tema a elegir entre: adaptación al cambio, resiliencia, miedo y el poder de la palabra en equipos de trabajo.
  2. Creación de equipos.
  3. Masterclass sobre tres competencias a elegir (pensamiento analítico, liderazgo…).
  4. Retos adaptados a las competencias elegidas por el cliente.

Se desarrollará en un entorno outdoor ideal para romper con ciertas rutinas y costumbres que el trabajador ha desarrollado de forma inherente.

Lugar: cualquier pais del mundo.

Experiencias outdoor de alto impacto emocional

Senderismo, kayak , piragüismo, supervivencia como herramienta de desarrollo de equipos de trabajo

Duración: 1 a 6 días

Programa único en España que trabaja las necesidades de tu equipo a través de un impacto directo y transformador. Te garantizamos que vas a conseguir los cambios que deseas.

Trabajamos en todo el mundo con esta metodología. En Cuenca hemos creado el primer leadership camp, un espacio de más de 90 hectáreas de bosque y rio.

Metodología:

Las emociones que vas a vivir en este programa van a provocar un cambio instantáneo tanto en ti como en el resto de los componentes del sistema. Utilizamos herramientas de coach, psicología transpersonal, PNL… y herramientas deportivas outdoor: escalada, kayak, piragüismo, espeleología, senderismo, supervivencia…

Experiencias outdoor de alto impacto emocional - vuelta en kayak copia
experiencia outdoor de alto impacto emocional auroras boreales

Experiencias outdoor de alto impacto. Nosotros ponemos el entorno salvaje, tu propones las áreas de mejora que deseas

  • Ibiza o Menorca ( Adventure Kayak y Team development)
  • Cuenca Leadership Camp ( Kayak , vivac y senderismo)
  • Marruecos  (al más puro Pekin Expres)
  • Círculo Polar (auroras boreales, raquetas y trineos)

Certificado:

David Caballero (Coach & guía de alta montaña) experto en el desarrollo de equipos en terrenos salvajes  será el faciltador de estas experiencias.

Formadores

Desarrollo de equipos de trabajo con experiencias de alto impacto emocional.

David Caballero

David Caballero

Experto en Liderazgo

  • Postgrado en Psicología Transpersonal
  • Professional Firewalking Guide Training
  • Practitioner PNL
  • Experto Inteligencia Emocional
  • Experto Hipnosis
  • Master en Coaching & Desing thinking
  • Guía Alta Montaña
Patricia Caballero

Patricia Caballero

Terapeuta gestalt

  • Terapeuta Gestalt
  • Especialista en habilidades sociales e inteligencia emocional
  • Master de emprendedores
  • Introducción en la psicología de los Eneatipos
  • Uso de muñecos en orientación, acompañamiento y terapia
  • Especialista en igualdad de género
Rebeca Rueda

Rebeca Rueda

Formadora & Coach personal

  • Licenciada en CCAFD
  • Máster en Transformación Personal
  • Máster en Comunicación Integral
  • Especialista en No Verbal
  • Coach Personal y de Equipos
Beatriz Díaz

Beatriz Díaz

Success coach

  • SUN Coach Trainer in Training
  • Master en Coaching ejecutivo
  • Formación con Metasysteme y Coaching de Equipos
  • Mentora y Evaluadora acreditada por la International Coach Federation
  • Master en Recursos Humanos y Desarrollo de Personas

Colaboradores de Libemind

Organizaciones que están actualizándose al 2030 a través de la implementación de programas Libemind.

logo - cruz roja - libemind
logo - centum digital - libemind

Ecosistema Libeland

Libemind está integrado dentro del ecosistema Libeland

Logo-Libeland-vertical

Respondiendo tus dudas 

Trabajamos a medida de la organización. Cada equipo de trabajo necesita un mapa diferente.

¿Qué beneficios tiene el programa felicidad consciente?

El programa va destinado a mejorar el ambiente laboral, desarrollar nuevas competencias y favorecer el autoliderazgo de las personas que trabajan en la organización.

¿Puedo hacer a medida los programas Libemind?

Efectivamente trabajamos a medida con cada organización, siempre con la premisa de: mirada 2030, competencias y outdoor.

¿Qué opciones de Team building desarrolla Libemind?

Tenemos el team building de una jornada de duración, y el programa felicidad consciente estructurado en diferentes sesiones.

Contacta con nosotros

Empresa descentralizada ubicada en España

posible@libemind.com

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